ResponsActe a pour but de développer des actions d’insertion de qualité. 5 piliers régissent nos engagements:
ResponsActe s’engage à réfléchir en parcours d’insertion et à renforcer les sorties durables. La construction de passerelles entre les dispositifs d’insertion est priorisée. Les objectifs sont l’accès à l’emploi pérenne ou à la formation qualifiante en fonction du projet de la personne en insertion.
ResponsActe veille à la faisabilité de l’action en insertion, informe sur les risques opérationnels éventuels et permet l’adéquation entre profils recherchés par les entreprises et public en insertion. Ce mode de fonctionnement facilite l’intégration du public en insertion et permet à l’employeur de se concentrer sur son activité de base.
Pour chaque prestation, ResponsActe intègre les caractéristiques du territoire pour appliquer sa méthodologie de travail. Chaque projet est réfléchi de manière autonome et prend en compte les enjeux locaux.
ResponsActe prend en compte vos valeurs éthiques et votre culture d’entreprise. ResponsActe vous aide à définir vos besoins en fonction de votre identité. La déclinaison des actions en insertion sera fonction de cette analyse. Des échanges réguliers sont prévus avec vous pour valider la démarche en insertion.
ResponsActe travaille de manière transparente et en synergie avec les acteurs locaux. Les parties prenantes locales participent au projet, ResponsActe s’appuie sur leur expertise pour construire des actions en insertion inscrites dans la durée.